最新共享 

TOP

关于开展人力资源管理领域评选活动的通知
2020-06-17 20:31:22 来源: 作者:admin 【 】 浏览:2989次 评论:0
青岛市人力资源管理协会文件
青人资协发[2020]05 号

各有关企业:
    为促进企业人力资源管理发展,客观、公正并在最大程度上筛选和挖掘出我市企业及会员企业在人力资源领域涌现出的优秀组织、个人及实践项目,给予更多企业以引领和借鉴,青岛市人力资源管理协会决定继续开展 2019—2020 年度评先评优活动。
    本次评选项目分为三类七项,具体如下:
一、优秀组织类评选
    1. 2019—2020 年度青岛市最佳雇主(16 家)
    2. 2019—2020 年度青岛市最佳学习型组织(6 家)
二、优秀人力资源管理者评选
    1. 2019—2020 年度卓越首席人才官(6 名)
    2. 2019—2020 年度优秀人力资源总监/部长(10 名)
    3. 2019—2020 年度优秀人力资源经理(含招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系各模块及人力资源综合管理)(16 名)
三、优秀实践项目评选
    1. 2019—2020 年度最佳人力资源管理实践项目奖(3-6 项)
    2. 2019—2020 年度最佳人才发展实践项目奖(3-6 项)
    为使评选客观、公正,协会借鉴国内外先进经验及国际通用准则。现将有关评选具体工作通知如下:
一、2019—2020 年度青岛市最佳雇主
  (一)参选范围:在青岛市注册的各类企业单位及非青的会员企业
  (二)评选标准
    《青岛市最佳雇主评价指标体系》(详见附件一)。
  (三)工作程序
    1. 推荐申报:填写相关申报材料及有关证书等材料,报送至协会秘书处。
    2. 初评:确认申报材料完备,征求评审专家组意见后,初评确定通过名单。
    3. 终评:每个入围企业现场进行10 分钟的企业相关内容介绍,专家组根据最佳雇主评价指标体系、申报材料和有关情况,同时结合评委评分进行最终评议。
  (四)申报材料及要求
    1. 《青岛市最佳雇主申报表》(详见附件二);
    2. 企业董事长或总裁亲自签名的推荐信(见参考模板一);
    3. 企业履行雇主责任的书面材料(不少于2000 字,供专家组评选用,要求采用图文并茂方式);
    4. 营业执照及有关获奖证书复印件;
    5. 企业承诺书(见参考模板二)。
二、2019—2020 年度青岛市最佳学习型组织评选
  (一)参选范围:在青岛市注册的各类企业单位及非青的会员企业。
  (二)评选标准
    《青岛市最佳学习型组织评价指标体系》(详见附件三)。
  (三)工作程序
    1. 推荐申报:填写相关申报材料及有关证书等材料,报送至协会秘书处。
    2. 初评:确认申报材料完备,征求评审专家组意见后,初评确定通过名单。
    3. 终评:每个入围企业现场进行10 分钟的企业相关内容介绍,专家组根据学习型组织评价指标体系、申报材料和有关情况,同时结合评委评分进行最终评议。
  (四)申报材料及要求
    1. 《青岛市最佳学习型组织申报表》(详见附件四);
    2. 企业董事长或总裁亲自签名的推荐信;
    3. 企业创建及运营学习组织的书面材料(不少于2000 字,供专家组评选用,要求采用图文并茂方式);
    4. 营业执照及有关获奖证书复印件;
    5. 企业承诺书。
三、2019—2020 年度卓越首席人才官评选
  (一)参选范围:青岛市各大中型企业董事长(书记、总裁)或分管人力资源副总裁(副书记)。
  (二)评选标准
    1. 有五年以上企业高层管理经验,其中担任大中型企业总裁/副总裁职位超过三年,在公司人力资源及人才战略管理中,取得卓越成就。
    2. 企业规模:高科技和公共服务行业企业职工人数500 人以上,制造业等其他行业企业职工人数1000 人以上。
    3. 企业员工关系和谐,无欺诈行为,未被公布有重大劳动保障违法行为,员工离职率低。
    4. 建立起具有核心竞争力的人力资源管理战略及管理体系,成功推进企业各项制度和决策的执行。
    5. 企业人力资源战略及管理体系具有独创性,产生较好的经济效益和社会效益。
    6. 系统总结过人力资源管理实践经验。
 (三)申报材料及要求
    1. 填写《卓越首席人才官申报表》(详见附件五);
    2. 人力资源管理实践相关文章或心得体会;
    3. 企业董事长或总裁亲自签名的推荐信;
    4. 个人及企业承诺书。
四、2019—2020 年度优秀人力资源总监/部长评选
  (一)参选范围:青岛市各大中型企业人力资源部总监/部长。
  (二)评选标准
    1. 有六年以上人力资源管理经验,其中担任大中型企业总监/部长职位超过三年,在公司有出色表现,取得一定成就。
    2. 企业规模:高科技和公共服务行业企业职工人数500 人以上,制造业等其他行业企业职工人数1000 人以上。
    3. 企业员工关系和谐,无欺诈行为,未被公布有重大劳动保障违法行为,员工离职率低。
    4. 在企业建立起规范的人力资源管理体系,成功推进企业各项制度和决策的执行。
    5. 企业人力资源管理方法具有独创性,产生较好的经济效益和社会效益。
    6. 系统总结过人力资源管理实践经验。
 (三)申报材料及要求
    1. 填写《优秀人力资源总监/部长申报表》(详见附件六);
    2. 人力资源管理实践相关文章或心得体会;
    3. 企业董事长或总裁亲自签名的推荐信;
    4. 个人及企业承诺书。 
五、2019—2020 年度优秀人力资源经理评选
  (一)参选范围:青岛市各中小型企业人力资源部经理及相关各模块经理。
  (二)评选标准
    1. 有五年以上人力资源管理经验,其中担任企业经理职位超过三年,在公司人力资源综合管理领域有出色表现,或是在招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等模块工作中,取得较为显著的成就。
    2. 企业规模:高科技和公共服务行业企业职工人数100 人以上,其他制造业等行业企业职工人数300 人以上。
    3. 企业员工关系和谐,无欺诈行为,未被公布有重大劳动保障违法行为,员工离职率低。
    4. 在企业建立起规范的人力资源管理体系,成功推进企业各项制度和决策的执行。
    5. 企业人力资源管理方法具有独创性,产生较好的经济效益和社会效益。
    6. 系统总结过人力资源管理实践经验。
 (三)申报材料及要求
    1. 填写《优秀人力资源经理申报表》(详见附件七);
    2. 副总裁(副书记)或总监亲自签名的推荐信;
    3. 个人及企业承诺书。
六、2019-2020 年度青岛市最佳实践项目评选
  (一)参选范围
    1、申报主体资格:青岛市各企事业单位和人力资源服务机构等; 
    2、项目时间和实施地点要求:2019 年实施的在青岛人力资源领域独立或合作完成的项目实践;
    3、申报项目类型:
    1) 最佳人力资源管理实践项目奖(3-6 项)
    包括但不限于:综合管理项目、人才引进/招聘项目、薪酬绩效项目、企业文化/员工关系项目、灵活用工项目、人工智能/大数据的人力资源应用项目等。
    2) 最佳人才发展实践项目奖(3-6 项)
    包括但不限于:管培生培养项目、人才梯队建设项目、领导力发展项目、企业内训体系项目、企业大学建设运营项目等。
  (二)评选标准
    1. 系统设计:聚焦企业战略及业务发展的人才需求,从内容、方法、流程等方面,提供了系统性、针对性的解决方案;
    2. 精益运营:项目运营模式、资源配置、运营管理等方面有体系化的运营实践;
    3. 实施成效:项目结果落地并具有显性化评估,效果显著;
    4. 推广价值:项目具备持续性和推广性。
  (三)申报材料要求:
    1、填写《青岛市人力资源优秀实践项目申报表》(详见附件八);
    2、企业承诺书;
    3、项目介绍:
    1) 项目概况。
    2) 背景概述:行业、企业、产品及服务的发展历程和现状,企业目前需要解决的主要问题、原因及解决这些问题的重要性,对项目的分析、决策过程,选择实施方案的理由等。
    3) 方案的实施介绍(2000 字左右):应突出案例亮点和项目成效,具体包括:
    战略地位:案例的实施是出于的战略考虑,对整个公司的运营计划和策略具有重要的影响;
    过程创新:案例实施的过程具有创新性,在引用人力资源领域理论、技术和方法等方面有新的突破;
    实践效能:案例的实施能为企业解决人力资源工作中发生的实际问题,能优化或提升企业的组织或个人效能,促进企业战略目标的实现;
    典型性:参评人力资源实践案例须具有较强的借鉴、应用和启发价值。
七、其他说明
  (一)以上评选评优奖项申请表格请登录青岛市人力资源管理协会网站 www.qdhr.org 评先评优频道查阅和下载。
  (二)以上所有评选项目的书面报名材料递交截止时间:2020年7月16日。
  (三)请于截止日前将申报材料快递至协会秘书处,
    1. 收件单位:青岛市人力资源管理协会
    收件地址:青岛市宁夏路288号市南软件园7号楼4层A区
    收件人:王静 15053219279
    2. 电子版请发至电子邮箱:qdhrxh_wj@163.com
  (四)评选专家组
    1. 专家组由协会会长、部分副会长、顾问、常务理事等担任。
    2. 评审费、奖杯和证书费、场地费等费用由协会承担。
  (五)社会公示
    1. 获选企业及个人名单在协会订阅号及网站进行为期7 天的公示。
    2. 如发现有单位或个人的申报的信息不实情况,经查实后,协会将取消其获奖资格并收回奖牌和证书。
    3. 获奖单位及个人名单将在青岛市第十三届人力资源管理高峰会上以及协会网站和微信订阅号上宣传发布。
  (六)其它
    1. 部分获奖组织或个人代表将受邀在人力资源管理高峰会进行分享;
    2. 获奖组织或个人提交的人力资源管理实践相关文章或心得体会,将在协会举办的各类活动及公众号中进行分享或发布;
    3. 本次评选材料提交过程中有任何问题,协会可提供相关专家进行咨询或走访交流;
    4. 评选过程中,协会可组织专家组成员和会员代表对部分申报评选的企业进行走访调研;
    5. 本次评选不收取企业和个人任何费用;
    6.本次评先评优活动解释权归青岛市人力资源管理协会所有。
八、报名咨询联系方式
    曹老师:0532-88728901 15053218362(微信同号)
    王老师:0532-88728123 15053230829(微信同号)
    庄老师:0532-88728245 15053227537(微信同号)
    地址:青岛市宁夏路288 号市南软件园7 号楼4 层A 区
    青岛市人力资源管理协会
    2020年6月16日
Tags:力资源管理 领域 评选活动 责任编辑:admin
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
上一篇我会劳动争议预防调解三次调研座.. 下一篇活动预告 | 绩效管理、人才战略、..

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

官方微信

扫描微信加入我们


 
 关于我们    |    工作机会    |    隐私政策    |    法律声明    |    联系我们        青岛市人力资源管理协会 版权所有
主办单位:青岛市人力资源管理协会 通信地址:青岛软件园7号楼4层A区
联系电话:0532-88728158    88728123 传真:0532-88728158    88728123
 

鲁ICP备07022946号

鲁公网安备37020202000745号