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课程回顾|【人力资源管理基础班】第一期完美收官!
2021-06-13 17:03:55 来源: 作者:admin 【 】 浏览:529次 评论:0

    企业人力资源管理水平的提高既要具备战略性思维纵览全局,也需要有系统化方法增强从业人员的职业素养。青岛市人力资源管理协会立足企业诉求,特邀多位实战专家精心打造【人力资源管理基础班】培训课程,5月14-23日,第一期面授课程完美收官,精准聚焦一线人员亟待掌握的“招聘与面试、劳动关系、培训管理、薪酬与绩效”等各项知识技能。

    5月14日,协会邀请王美华老师带领大家学习《招聘与面试》课程,她曾任多家欧美在华企业的人力资源负责人,专业扎实,实战经验丰富。

    王老师结合自身经验,从“准确理解组织招聘需求、招聘流程梳理、招聘渠道选择、简历的筛选与信息提取、人才识别方法和技巧、薪酬谈判”等多角度为大家分享心得,学员们的认知随着老师的介绍一步步加深,理论与实务的结合让大家高效获取招聘与面试工作秘籍。

    5月15日,由著名劳动法律师何德宝先生主讲的《劳动关系》正式开课。

    何律师以学员们最关心的劳动合同订立中应注意的风险作为开场,循序渐进地介绍了企业应如何制定规章制度、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除与终止等内容。通过对多个经典劳动争议的案例讲解,何律师将劳动纠纷的处理技巧全面教授给大家。

    5月22日,现任世界500强人才发展项目负责人微霜老师讲解了《培训管理》相关内容。

    微霜老师在课程中运用多种授课技巧,激发大家的学习热情,她通过案例演练让学员们以小组为单位进行方案讨论。在老师的悉心指导下,学员们梳理出培训管理六大关键工作情景,并制定了胜任方案,深刻体会到培训管理最终贡献力的评估应“始于业务需求,终于业务需求”的理念。

    5月23日,《薪酬与绩效》课程由茱莉老师主讲,她拥有丰富的传统制造业及互联网创业企业的人力资源经验。

    茱莉老师以分享自身二十余年人力资源工作心得开启本次课程。她从最基础的人力资源管理实务操作入手,通过深入浅出的讲解,将专业知识与生活场景相结合,把绩效和薪酬体系中生涩的概念和专业术语讲得生动有趣。

    本期课程设置了“笔试+实操”综合考评环节,从而及时检验学习成果,以考促学。现阶段,笔试已完成,后续将聘请专家团,统一组织实操答辩,通过的优秀学员将获得由青岛市人力资源管理协会颁发的认证证书。

    面授课程结束后,协会以调研问卷的形式获取学员反馈,学员们纷纷表示通过四天课程的系统学习,掌握了人力资源管理工作的基础操作技能,了解到其中的常见风险及预防技巧,能有效帮助自己胜任当前企业的人力资源岗位工作。

    学员们的充分认可,是我们开展服务的源动力,好的机会总是留给有准备的人,希望下次机会来临时,更多的人能紧抓时机,快速成长,用专业知识塑造更好的自己!
    目前,青岛市人力资源管理协会正策划《人力资源管理基础班》第二期课程,若有提高人力资源管理业务能力的需求,请扫描下方二维码,联系李老师了解详情。




 
 

Tags:人力资源管 理基础班 责任编辑:admin
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