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协会携手山东大学(青岛校区)开展校企合作就业工作座谈会
2018-11-10 19:49:03 来源: 作者:admin 【 】 浏览:503次 评论:0
    公家设立学堂,是为天下储人才,非为诸生谋进取;诸生来堂肄业,是为国家图富强,非为一己立身家。
                                       ——《山东试办大学堂暂行章程折稿》
    11月9日, 为促进校企交流,搭建学校与企业之间沟通的桥梁,青岛市人力资源管理协会携手山东大学(青岛校区)共同举办了校企合作就业工作座谈会,邀请了30多家企业人力资源部们负责人和招聘负责人来校交流。会上校领导就学校和学院基本情况以及就业情况作了简要介绍,来自校区全部学院的8个领导与企业代表积极交流,建立联系。
(学校领导、协会领导和企业代表合影,摄于山东大学图书馆)
    本次座谈会旨在为学生就业搭建最高质平台,为学生就业工作创建更好的市场,促进学校和企业更好的合作。会上海尔集团人力资源总经理纪婷琪女士介绍了近3年来海尔集团和山东大学的一些创新合作。战略方面,2006年双方达成战略合作的协议;学术方面,山大20多位教授,为海尔智慧家庭的解决方案提供了非常大的贡献和支持,同时,海尔的“人单合一”模式也走进了山东大学的课堂;共创研发方面,双方共同研发的科研成果很多已经在产品方案中落地,变现成商业价值,也变现成用户价值,获得用户一致好评和市场好的反响;人才培养发展方面,多年以来,山大为海尔各个业务板块输送了大量的优秀人才,同时海尔为年轻员工搭建了非线型的人才发展平台,在平台上看的不是资历,而是为员工搭建自我展示的舞台和创业创新的平台,让每个员工实现企业价值和用户价值的同时,创造实现自己的价值。
(交流会上校领导讲话 摄于山东大学报告厅)
    协会搭建校企沟通交流的桥梁,就是希望各企业能够像海尔集团一般,引进学校的优秀人才为企业谋发展,同时反馈学校走进课堂,将科学知识回馈学校,搭建起一个循环,让人才变得更优秀,让企业发展更长久。
    诚如陈秘书长所言:“到外地引进人才,就如井下挖煤;在本土招揽人才,好比露天挖煤,成本低效高。” 青岛企业应当多思考如何更多地招揽驻青高校培养的优秀人才。我们搭建校企交流平台,就是期望企业与学校这个优秀人才输出地能够建立联系,更好地交流。我们期待更多的人才选择青岛留在青岛,期待企业获得更多优质人才,谋求更好发展,同时带动青岛经济发展!
(袁世凯申建山东大学堂的奏折)
    会后,学校领导与企业代表一同参观了图书馆,了解到山东大学的悠久历史。山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明,在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学,是世界一流大学建设高校(A类)。其主体是1901年创办的山东大学堂,是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学,也是中国第一所按章程办学的大学。从诞生起,学校先后历经了山东大学堂、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学以及由原山东大学、山东医科大学、山东工业大学三校合并组建的新山东大学等几个历史发展时期。
(山东大学校区沙盘参观)
    百余年间,山东大学秉承“为天下储人才,为国家图富强”的办学宗旨,践行“学无止境,气有浩然”的校训,踔厉奋发,薪火相传,形成了“崇实求新”的校风,为国家和社会培养了40余万各类人才,为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。

 
Tags:校企合作 就业 工作座谈会 责任编辑:admin
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