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《绩效管理》论坛圆满成功!
2019-05-09 21:19:50 来源: 作者:admin 【 】 浏览:236次 评论:0
    5月9日,协会邀请到行业内知名专家李雪松、吕远洋两位老师,在中国石油大学开展了《绩效管理》论坛,六十多位协会会员到场参加,论坛取得了圆满成功!
 

论坛现场
    企业的发展离不开好的绩效管理体系和管理制度,有效的绩效管理可以把公司的战略、资源、业务和行动有机的结合起来,所以有效的绩效管理有助于提高企业的竞争力。此次论坛,李雪松、吕远洋两位老师围绕着《如何让绩效管理促进企业快速发展》《战略绩效与激励机制》两个话题在绩效管理方面进行了解读。
    此次论坛协会邀请到的李雪松老师,是组织和人力资源管理专家,企业文化建设专家,企业大学建设专家,十余年企业人力资源管理、企业文化和企业大学建设咨询和实践,在人力资源、企业文化和企业大学建设领域拥有丰富实战经验和案例积累,并不断提出该领域的创新理论。另外一位吕远洋老师是 国家一级企业培训师、工信部管理咨询专家,拥有十几年华为历练,华为个人金牌奖获得者、3次金牌团队带头人、天道酬勤奖获得者,拥有多项技术攻关专利。
    上午的课程一开始,李老师就给在场的HR们抛出了一个课前小调查,进而引导出今天分享的主题“如何让绩效考核不走过场”。李老师围绕着关键绩效指标(KPI)考核法、KPI的分解及设定等内容,为在场的HR们进行了讲解。吕远洋老师则围绕着“绩效文化如何落地”这一主题,讲解了从战略到组织绩效、再从组织绩效到个人绩效。到场的HR们跟随着两位老师的思路,认真思考,回答老师提出的问题,与老师积极互动。



学员回答问题
    下午的活动则采用了分论坛的形式,分为了“如何让绩效考核促进业务增长”和“成为下一个华为:战略绩效与激励机制”两个分论坛。在下午的分论坛中,李老师围绕着四个方面与HR们进行了绩效管理方面的探讨,吕老师以华为为拐杖,围绕战略绩效与激励机制方面为大家做分享。
 

 
    在下午的分论坛上,参加活动的HR同仁们与老师积极互动,围绕着“绩效管理”方面进行头脑风暴,相互交换思想,交流心得。大家还分成了多个小组,进行小组讨论,重点练习了战略地图设计与绩效面谈场景对话,并以小组为单位进行了小组分享。在分论坛上,两位老师为大家带来了精彩的案例展示,并且邀请学员们上台进行了案例演练,让大家把一天学到的知识能在课后充分运用到工作中。
    论坛的最后,老师与学员分别做了总结分享,一天的活动圆满结束!
 
 
学员分享:
    有些在企业中遇到的绩效管理方面的难题,经过了这一天的分享,有了更清晰的思路和解决方案。两位老师的分享很精彩,下午分论坛的演练环节设计很巧妙,能让我们把今天接收到的内容运用在工作中。希望协会以后能多举办这种论坛活动。
活动预告:
    协会将于5月14日(一天)邀请市人社局社保中心有关处室专家,围绕“社保、养老、工伤相关政策及解读”与大家进行交流。欢迎咨询报名!

 
Tags:绩效 管理 论坛 责任编辑:admin
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