最新共享 
首页  |  关于协会  |  新闻快讯  |    活动预告  |  职业资格培训  |  2017年高峰会  |  人事代理  |  最佳雇主  |  法律法规  |  联系我们

TOP

关于青岛市2015年度最佳雇主等人力资源领域评选结果的公示
2016-03-28 21:29:55 来源: 作者:adin 【 】 浏览:699次 评论:0
为贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见(2015年3月)和我市一系列文件精神,更重要的是从有利于企业自身和谐、持续、良性发展的角度,帮助企业更好地招聘、留用到各类优秀人才,青岛市人力资源管理协会开展了首届青岛市最佳雇主的评选。同时,为表彰我市2015年度,在人力资源领域涌现出的优秀企业和个人,协会继续对我市各行各业涌现出的 “优秀人力资源领导者”及“优秀人力资源总监(部长)”进行了评选。现将评选结果公示如下:

首届青岛市最佳雇主:
青岛特锐德电气股份有限公司
    入选原因:青岛特锐德电气股份有限公司非常注重人才培养和团队建设,其企业团队建设案例成为中国唯一以该题材入选哈佛大学教学案例的企业。其在给年轻人提供发展平台、相亲会、集体婚礼、购房无息借款返还一半、每月给父母发工资、发放100辆电动汽车、员工持股计划分享发展成果等方面实实在在落地执行,赢得了员工的高度认可和好评,也成为行业企业学习的楷模。
中国外运山东有限公司
    入选原因:中国外运山东有限公司是物流行业的领跑者,卓越的人才开发战略造就了一支群心凝聚、专业专注、激情奋进的团队,创新的人才成长举措营造了舒心放心、崇尚创新、人企共赢的雇员环境,优秀的企业文化培育了求真务实、诚信担当、开放包容的知行氛围。“服务创造价值、细节决定成败”,这是中外运山东有限公司对社会、对员工和对客户的责任与承诺。
青岛黄海制药有限责任公司
    入选原因:秉承真诚,务实,专业,责任的核心价值观,黄海制药建立了标准化的人力资源管理体系,并制定规范的工作流程和标准,极大提高了人力资源效率,为企业每年近30%的增长打下了坚实的基础。同时通过新员工培养“三个一”工程,后备梯队建设等项目,充分达到了“人尽其能,能尽其才,才尽其用”的效果。完善的薪酬福利体系,丰富的员工活动是人员主动流失率不到7%的有力保证。未来,黄海制药仍将视员工为企业的宝贵财富,关注员工,关心员工,关爱员工,追求企业与员工的共同发展。 
青岛国信发展(集团)有限责任公司
    入选原因:秉承“为社会,为企业,为员工”的企业使命,国信集团以战略性人力资源管理为先导,实施以3P付薪与EVA考核为核心的激励约束机制,激发员工以市场化业绩获取市场化薪酬;搭建员工双向职业通道及后备人才库,让年轻优秀的业务骨干脱颖而出;同时,创新“动力单元”等经营模式,让想干事、能干事、会干事的人才有创业的平台!
新华人寿保险股份有限公司青岛分公司
    入选原因:新华人寿保险股份有限公司青岛分公司始终秉承着“以人为本”的经营理念,积极开展四位一体的动力系列培训,为员工创造成就自我的机会。同时,积极为岛城人民提供全方位多层次的综合服务,为社会增添和谐安宁的力量。
中国联合网络通信有限公司青岛市分公司
    入选原因:优秀不愁理想的位子,能干收获满意的酬金,创新赢来突破和机遇;这里洋溢人性温暖和团结互助,把压力、竞争转为动力、共赢,以人为本带来企业和员工的双赢。
国清控股集团有限公司
    入选原因:国清控股集团秉承青建60余年的发展底蕴和持续创新,给予员工安全感和稳定感;公司人才梯队合理,非常鼓励团队协作;经验多多且机会多多的项目管理和区域发展平台,无论晋升机会还是薪酬激励都足以让优秀人才满意。公司健全而活跃的党政工团组织,对于团队凝聚力、劳动关系和谐度、社会责任贡献等方面,引领员工越来越注重快乐工作、健康生活,获取生活与工作的平衡。
上海浦东发展银行股份有限公司青岛分行
    入选原因:浦发银行青岛分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观,以聚焦客户、创新驱动、专业服务为经营理念,以“新思维,心服务”为指引,各项业务持续快速健康发展,努力建设成为山东半岛具有核心竞争力的一流商业银行。分行始终秉持“以人为本,立足高端引进人、长期系统培养人、客观公正评价人、多元方式激励人、德才兼备使用人”的用人理念,致力于建立细化高效绩效考评体系、提供有多维度立体化培训体系、培养打造后备人才梯队、完善“导师制”,通过一系列人才培养举措为广大浦发人打造广阔的发展与提升平台,浦发人勤奋共赢,构筑美好未来。 
青岛海川建设集团有限公司
    入选原因:海川集团以建百年基业,塑精品工程为企业理念,致力于建设一批有代表性的精品工程。在企业发展的同时,海川集团引进卓越绩效管理体系,实行标准化人力资源管理,注重人才培养和员工关怀。建立海川学院内部培训平台,以内训师队伍为基础,内外部培训相结合做好公司的人才培养工作。公司人力资源部、工会、团委等部门相互配合,开展各类全员参与管理活动,提高公司工作效率,增强团队凝聚力。制定科学合理的薪酬体系,良好的培训体系以及丰富的员工参与活动,是海川集团快速发展的有力保证。

青岛市优秀人力资源领导者
    中国联合网络通信有限公司青岛市分公司总经理——杨庆友
    中国外运山东有限公司执行董事、总经理——宋嵘
    南车青岛四方机车车辆股份有限公司副总经理——管玉山
    上海医药集团青岛国风药业股份有限公司党委书记兼副董事长——孟庆敏
    海信科龙公司党委书记、副总裁——贾少谦
    青岛钢铁控股集团有限责任公司纪委书记——李忠玉
    南车四方车辆有限公司总助、副总经济师——吴晓生
 
青岛市优秀人力资源总监(部长)
    海信集团人力资源部部长——孙瑛
    山东中烟工业有限责任公司人事劳资处处长——王瑞涛
    青岛供电公司人事处处长——杨雷
    青岛啤酒股份有限公司人力资源管理总部副部长——都秋玲
    青岛马士基集装箱工业有限公司人力资源高级总经理——王瑞亭
    青岛城市建设投资有限公司人力资源部部长——于力
    青岛特锐德电气股份有限公司战略发展总监——孙有彬
    青岛康普顿科技股份有限公司人力资源总监——胡春
    众地阳光集团人力资源总经理——王宪坤 
    青岛崂山矿泉水有限公司人力资源总监——李佰刚
    青岛建安建设集团有限公司人力资源总监——刘坤
    邱博工程材料(青岛)有限公司人力资源总经理——卢海云
    青岛帅潮集团有限公司人力资源总经理——邱彪
    软控人力资源总监——王勇
    青岛市邮政局人资部主任——安芳
    中国电波传播研究所青岛分所人资处处长——张良
    青岛福日集团有限公司人力资源总经理——陈鹏麟
    太平人寿保险有限公司青岛分公司人力资源总经理——王鹏
    洋马发动机(山东)有限公司人事课长——王红梅
 
    公示期自即日起5个工作日,即2015年9月21日至2015年9月25日。凡对上述评选结果有意见者,请及时以书面或口头形式向青岛市人力资源管理协会反映。
联系电话:0532-88728245   0532-88728200

 青岛市人力资源管理协会
2015年9月20日
 

Tags:2015年度 最佳雇主 人力资源领域评选 责任编辑:admin
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
上一篇2016青岛市最佳雇主、优秀招聘面.. 下一篇2013中国人力资源管理论坛暨半岛..

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

官方微信

扫描微信加入我们


 
 关于我们    |    工作机会    |    隐私政策    |    法律声明    |    联系我们        青岛市人力资源管理协会 版权所有 鲁ICP备07022946号
主办单位:青岛市人力资源管理协会 通信地址:青岛软件园7号楼6层B区
联系电话:0532-88728158    88728123 传真:0532-88728158    88728123