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2017年下半年人力资源管理师招生报名通知
2017-07-20 19:31:53 来源: 作者:admin 【 】 浏览:545次 评论:0

青岛市人力资源管理协会文件

关于2017年下半年开展企业人力资源管理师国家资格技能培训的通知

各有关企(事)业单位人力资源部:
   经省、市两级技能鉴定中心推荐,国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和企业人力资源管理师项目办公室审核同意,授权青岛市人力资源管理协会作为全省首次试点的两家单位之一(另一家在济南),开展一级人力资源管理师的培训工作,从2008年开始协会已成功组织了十九期培训。协会现新增初级(三级)和中级(二级)人力资源职业资格考试,2017年下半年的招生工作正式开始,现将有关事宜通知如下:
一、培训课程
  依据企业人力资源管理师《国家职业标准》规定的功能模块进行授课。主要内容如下:
  人力资源规划 / 招聘与配置 / 培训与开发 / 绩效管理 / 薪酬管理 / 劳动关系管理
二、培训特点
    国家人社部国家职业资格人力资源项目专家组成员、国家职业资格人力资源管理师教材编委、知名企业人力资源总监及实战专家为学员授课,针对每一模块的难重点,专家讲师引导学员一起交分享交流,共同提高
三、申报条件 (具体申报条件,请与协会工作人员联系)
  一级人力资源管理师试点期间申报条件:
  (一)取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  (二)连续工作19年以上, 部分优秀人士可放宽条件。
  二级人力资源管理师申报条件
  (一)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  (二)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
  (三)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  三级人力资源管理师申报条件
  (一)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
  (二)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
  (三)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
  (四)具有硕士研究生及以上学历证书;
  (五)连续从事本职业工作6年以上。
四、部分面授师资介绍
    李 瑞:清华大学经济管理学院工商管理博士,国家人社部国家职业资格人力资源项目专家组成员,国家人事部专业学术委员会人才研究会理事,美国DUKE大学访问学者,高级经济师,曾担任中大型企业中高层管理(人力资源负责人、董事、监事),长期从事人力资源开发与管理、组织行为学、企业文化的研究和企业实践工作。李老师长期担任国家劳动部高级培训师、北京电子人才中心特约培训师、北京拓普信达国际人力资源咨询公司特约培训师、广州红日集团及其他企业特约培训师、曾担任北京大学经济学院客座教授。长期讲授人力资源开发与管理、领导力、企业文化管理等课程。
   王美华:北京大学心理学系应用心理学硕士,中欧商学院MBA。二十年世界五百强企业重要管理岗位工作经验,十多年人力资源管理工作背景。具有丰富的人力资源管理实战经验,尤其是对制造业的组织、运营和人力资源管理有深刻的理解和见地。对组织管理和生产运营方面也有很深的了解,擅长员工培训和发展。王老师培训风格平易近人,深入浅出,注重体验式案例和互动式教学,课程内容实用性极强,深受学员的欢迎和好评。主讲课程:新晋主管领导力、金牌面试官、情绪管理、时间管理。
    史传珉:青啤大学教务长国家认证高级企业培训师,青岛啤酒管理学院院长助理,青岛职业技术学院客座副教授,有17年的企业管理经验,从事过技术管理、行政管理、研发管理和人力资源管理等,有13年培训工作经验。基于丰富的管理经验,根据学员的特点,针对性设计课程,注重培训的实效性,通过丰富的案例和系统的知识梳理,使学员在受训后,能够方便的将工具和方法应用到工作中解决实际问题,体现培训的价值。讲课激情洋溢,语言风趣幽默,亲和力很强,能有效调动学员的积极性和参与性,使学员能够在轻松、愉悦的氛围中更快地接受各种理念和方法,并引导学员反思自己,促进转变。
    何德宝:毕业于中国政法大学法律系,法学学士。青岛市律师协会第一届劳动人事与社会保障专业委员会主任。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员。为10余家企业事业单位担任法律顾问或劳动人事专项法律顾问,处理数百起各种类型的劳动争议案件。曾参与《青岛市劳动争议处理条例》的起草、修改、论证工作,条例颁布实施后,又参加了条例释义一书编写工作。还参加了《青岛市企业工资支付规定》的调研论证工作,并主笔起草了该草案,现该草案待市政府常务会议研究后颁布实施。为推进市属国有企业改革,政府出台了78号文件,是配套政策和职工安置办法部分的重要起草人,全过程参与此项政策的研究制定。
    韩海良:海尔集团 薪酬绩效高级经理(负责人) (薪酬管理、多元福利、绩效管理、股权激励),十年工作经验(跨领域多通道),海尔变革专业薪酬绩效体系的搭建和战略单人酬体系承接落地的设计、推进,主导并落地数十个集团层面薪酬绩效变革项目,海尔大学认证高级讲师(对外授课、对内授课)。
五、报名须知
    (一)凡报名参加企业人力资源管理师培训考试的学员,请按要求填写《人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》。
    (二)报名时提交身份证、2寸蓝底照2张,1寸蓝底照2张,200*240电子版证件照一张。单位开具工作年限证明,同时交纳培训、鉴定费,以便提前领取《人力资源管理师》教材。
    一级3800,二级2180, 三级1680。(会员单位、合作单位团报费用一级3600,二级2000 ,三级1480,团报请与协会联系。)
    以上费用包含培训费,教材费,技术支持费,茶歇,午餐等所有费用。
    若超过80%培训学时,且参加了考前辅导,通不过者可参加第二次培训、考试,免收培训费,仅收取补考费。
六、培训方式
    实行集中面授培训的方式,按照规定的学时进行学习,进行集中面授。
七、证书特点
    (一)权威性:国家职业技能鉴定中心颁发,官方网站(国家职业资格工作网 www.osta.org.cn)查询。目前国家正对各种职业资格证书清理整顿,此证书将是人力资源领域内最权威的证书之一。
    (二)必备性:该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
八、相关文件
    人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心授权的[2008]24号文件,在协会网站的培训认证模块里有详细的介绍,欢迎查阅。

九、培训地点
     青岛市南软件园(待定)
十、报名时间
     即日起开始报名,培训时间详见附件。
十一、报名地点
     青岛市人力资源管理协会(市南区宁夏路288号软件园7号6层B区)
联系人: 纪老师  宋老师
电 话(0532)85930825 / 88728150
邮 箱 qdhrxhvip@vip.163.com

青岛市人力资源管理协会
2017年5月25日
 

Tags:2017年下半年 人力资源管理师 招生 责任编辑:admin
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