回首过去短短十五年，岗位理论体系从“岗位管理”到“岗位融合”再到“超级岗位”的三级跳，人力资源的管理基础在发生巨变，2月24日协会邀请于老师通过一整天的实践分享和培训，希望让大家了解到岗位管理的变化趋势，掌握经典岗位评估方法论，同时学习在数字化时代如何有效推进人力资源岗位管理。