薪酬体系是企业激励人才、稳定团队的核心抓手，不少HR在实操中面临职级薪酬划分僵化、薪酬与绩效脱节、薪酬对内公平性不足等痛点。为帮助HR掌握科学薪酬搭建方法，7月10日（周五）下午，青岛市人力资源管理协会特邀行业资深专家——翁涛老师，开设《如何设计宽带薪酬》专题实战课程，面向会员企业HR开放报名。

        1. 宽带薪酬的终极样子

        2. 宽带薪酬的底层逻辑

        3. 宽带薪酬的搭建顺序

        4. 宽带薪酬的实际应用

        ●  了解全球共识的四种薪酬体系搭建方法

        ●  全面掌握薪酬体系搭建的策略、理念

        ●  能够更有效地与员工谈论总体薪酬

        ●  搭建适合公司需要的薪酬体系

      ●  20+年人力资源管理经验，15+年薪酬福利绩效管理经验。

      ●  曾任职于世界著名汽车企业，先后负责集团亚太区薪酬福利、中国区人才发展与培训工作。工作于多家大型外资企业，国企，民企，咨询公司。主管中国区，亚太区薪酬福利、业绩管理等工作。

      ●  善于将最新的理论研究成果融入课堂，善于调动学员积极性，系统讲解授课内容。主要擅长课程：薪酬管理体系设计，职位级别体系设计与搭建，业绩管理体系，销售激励，薪酬管理的EXCEL技巧，薪酬预算管理等。

        活动主题：如何设计宽带薪酬

        活动时间：7月10日（周五）下午

        活动地点：市区内（报名成功后通知具体地点）

        费用标准：会员限1人免费参加，超出人员1人扣1次权益

        报名方式：扫描下方二维码填写报名信息