为破解企业薪酬搭建难题，助力HR搭建兼顾内部公平、外部竞争力的现代化薪酬体系，7月10日，青岛市人力资源管理协会特邀资深薪酬管理专家翁涛老师，开展了半天的《如何设计宽带薪酬》专题讲座。

          ● 20+年人力资源管理经验，15+年薪酬福利绩效管理经验。

          ● 原宝马集团亚太区薪酬福利负责人、中国区人才发展负责人

          ● 工作于多家大型外资企业、国企、民企、咨询公司，主管中国区、亚太区薪酬福利、业绩管理、人才管理等

                ●  北京理工大学特聘教授

      讲座围绕宽带薪酬核心内容层层拆解，覆盖薪酬从业者全流程刚需：

      01 理清底层逻辑

      深度解读薪酬管理4P原则，剖析传统窄带薪酬弊端，讲透宽带薪酬设计核心逻辑，纠正行业普遍认知误区。

      02  搭建落地方法论

      完整拆解宽带薪酬搭建完整顺序，从薪酬策略制定、职位层级梳理、市场薪酬调研，到级差、带宽、薪酬政策线测算，手把手传授可直接套用的搭建步骤。

      03 配套机制实操

      同步讲解薪酬预算、调薪矩阵、晋升定薪、奖金激励体系设计，打通 “宽带薪酬 + 绩效激励” 完整闭环，解决企业调薪无依据、留人无抓手、人工成本难管控等高频痛点

      04 互动交流

      课程尾声设置了专属交流环节，参会HR根据自身企业遇到的薪酬问题，结合讲座知识，与翁老师一对一沟通，有针对性的解答薪酬设计、落地执行中的各类困惑，扫清实操难点。

      最后，衷心感谢会员单位日照银行青岛分行的鼎力支持，为本次活动提供了优质场地！

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